Trust Factor: een neuro-economische kijk op vertrouwen 1/4

Is wantrouwen in organisaties eerder de standaardhouding dan de uitzondering? In alle eerlijkheid heb ik dat al vaak gedacht. Je ziet nogal wat maatregelen die gebaseerd zijn op wantrouwen: de prikklok, micromanagement, allerlei rapporteringsverplichtingen, …. Voor een deel is dat begrijpelijk. Vertrouwen is iets geloven dat je niet zeker weet. En niet zeker weten, vinden […]

15 oktober 2019
door
katrin

Lees artikel

Trust Factor: een neuro-economische kijk op vertrouwen 2/4

  De neuro-econoom Paul Zak heeft een boek geschreven over hoe een cultuur van vertrouwen organisaties leidt naar tevredener werknemers en betere organisatieresultaten. In de vorige blog staat beschreven hoe onze hersenen oxytocine aanmaakt als er vertrouwen gegeven wordt en welke voordelen die oplevert. In het boek beschrijft Zak welke acties organisaties kunnen ondernemen om […]

door
katrin

Lees artikel

Trust Factor: een neuro-economische kijk op vertrouwen 4/4

  In het bovenstaande boek legt Paul Zak uit welke 8 acties je als organisatie kan ondernemen om een cultuur van vertrouwen op te bouwen. Al deze acties stimuleren bij medewerkers de aanmaak van het hormoon oxytocine. In de vorige blogs hebben we de eerste 5 factoren besproken. Hierbij de laatste 3. Caring Caring betekent […]

door
katrin

Lees artikel

Mag ik je even voorstellen aan ADDIE? – L&D klassiekers 2

Instructional Design… Tot voor enkele jaren wist ik niet dat ik daar professioneel hard mee bezig ben. Instructional Design is in Amerika wat hier bij ons ‘het ontwerpen van opleidingen en opleidingstrajecten’ is. In datzelfde Amerika is er een soort van klassieke norm om dat ontwerpproces aan te pakken en die luistert naar de naam ADDIE. […]

30 oktober 2018
door
katrin

Lees artikel

Het Kirkpatrick model voor evaluatie – L&D Klassieker 1

Hoe weet je dat opleidingen resultaat opleveren? Meten en weten is zonder meer één van de grootste hete hangijzers in L&D. Het vakgebied gebruikt hiervoor al jaren het evaluatiemodel van Kirkpatrick. Alhoewel dit model door velen gezien wordt als dé norm in evalueren, heeft het ook vele critici. Net daarom is het wellicht de moeite […]

17 oktober 2018
door
katrin

Lees artikel

Epsilon Learning Award 2017 De prijs van de jury voor het Brugmann Ziekenhuis 4/4

‘Un petit geste pour le soignant, Un grand pas pour le patient’. Dit is de naam van het opleidingsproject waarmee dit groot openbaar Brussels ziekenhuis de prijs van de jury wegkaapte. In deze laatste blog gaan we dieper in op de opleiding zelf. Meer dan 500 medewerkers training op 3 maanden tijd, in 2 talen. […]

5 mei 2018
door
katrin

Lees artikel

Epsilon Learning Award 2017 – De prijs van de jury voor het Brugmann Ziekenhuis 3/4

‘Un petit geste pour le soignant, Un grand pas pour le patient’. Dit is de naam van het project waarmee dit groot openbaar Brussels ziekenhuis de prijs van de jury wegkaapte. In deze volgende blog staan we stil bij de perfomance support. Deze heeft namelijk zonder twijfel bijgedragen tot het succes van het project.   […]

26 maart 2018
door
katrin

Lees artikel

Epsilon Learning Award 2017 De prijs van de jury voor het Brugmann Ziekenhuis 2/4

‘Un petit geste pour le soignant, Un grand pas pour le patient’. Dit is de naam van het project waarmee dit groot openbaar Brussels ziekenhuis de prijs van de jury wegkaapte. In een eerste blog ging het over de inhoud van het project. In deze blog lichten we één bepaalde succesfactor uit het project toe:  de […]

door
katrin

Lees artikel

Epsilon Learning Award 2017 – De prijs van de jury voor het Brugmann Ziekenhuis 1/4

‘Un petit geste pour le soignant, Un grand pas pour le patient’. Dit is de naam van het project waarmee dit groot openbaar Brussels ziekenhuis de prijs van de jury wegkaapte. Wat maakt dit project bijzonder? In 4 blogs lichten we telkens één bepaalde succesfactor uit het project toe. In de eerste van deze reeks […]

14 maart 2018
door
katrin

Lees artikel