We leven in een wereld vol veranderingen: nieuwe technologieën, steeds meer en andere manieren
van communiceren, meer flexibiliteit,…

Uitdagingen van Hybride Werkomgevingen en AI

Veel bedrijven willen graag de mens centraal zetten in hun beleid, maar dat is niet altijd even
makkelijk: hoe doe je dat concreet in een context waar mensen zowel thuis als op kantoor werken?
Hoe pak je het aan als je weet dat ChatGPT en andere AI tools binnensluipen in je bedrijf? Wat doe je
met nieuwe budgettaire omgevingen? Hoe blijf je efficiënt en performant zonder het menselijke
aspect van je bedrijf overboord te smijten?

Terug naar Samenwerking en Kernwaarden

Paardencoaching is één van de mogelijkheden om mensen terug tot de kern te brengen en
oplossingen en antwoorden te bieden op al deze uitdagingen. Met paardencoaching verplicht je niet
alleen je team om voor één dag terug fysiek samen te komen zonder geconnecteerde devises, je gaat
ook onderling terug connecteren en collecieve doelstellingen afstemmen. Het gebeurt allemaal in
een ontspannen sfeer, op de buiten, en je krijgt er technieken aangereikt die ervoor zorgen dat
struikelpunten effectief worden aangekaart en aangepakt.

Hoe Paarden Menselijke Dynamiek Weerspiegelen

Hoe maakt paardencoaching dit mogelijk? Wel, paarden zijn van nature prooidieren, waardoor hun
zintuigen ontwikkeld zijn om het kleinste signaal van je lichaamstaal op te pikken. Ze reageren dus als
een spiegel op jouw reacties en geven je krachtige inzichten, waardoor je jezelf of je team kan
ontwikkelen.
Dat leidt vaak tot verrassende uitwisselingen en zo krijg je een nieuw perspectief om de toekomst of
een grote verandering te structureren.

Praktische Aspecten van Paardencoaching

Concreet krijg je tijdens de paardencoachsessie als team een opdracht die je samen moet uitvoeren
in de wei met het paard en dan wordt er gedebriefed: hoe organiseerde het team zich? Hoe
reageerde het paard? De veilige omgeving en het niet beoordelende aspect van het dier zorgen
ervoor dat samenwerkings- en communicatiepatronen die gebruikelijk zijn binnen de groep zichtbaar
en besproken worden en dat er kan getest worden naar een nieuwe, betere aanpak. Na de sessie
komt ook een stevige debriefing waarbij de link gelegd wordt naar de werkvloer en concrete acties
worden uitgestippeld.

Het Overdragen van Inzichten en Acties

De positieve dynamiek die ontstaat tijdens de paardencoaching sijpelt dan door op de werkvloer,
waardoor samenwerking, communicatie en wederzijds respect worden verbeterd in het belang van
de collectieve doelstellingen. Met onze aanpak is het dus zo dat je niet alleen met leuke ideeën terug
naar de werkvloer gaat, maar dat je ook met zeer concrete acties het leven van je team écht gaat
verbeteren.

Maak je graag kennis? Neem dan contact op met ons hier!